©:

Ondernemen in Friesland kan een prachtige ervaring zijn. Het Friese landschap straalt rust uit, en de cultuur van de provincie staat voor samenwerking en no-nonsense. Maar zoals in elke provincie, is ondernemen niet zonder uitdagingen. Verzuim is het perfecte voorbeeld van een complexe uitdaging voor ondernemers. Gezonde werknemers maken een gezond bedrijf. Verzuim verminderen of zelfs voorkomen is belangrijk om je bedrijf gezond te houden, maar dat is nou niet bepaald een makkie. Hoe pak je dat aan in Friesland? Met een paar strategische maatregelen houd je de boel draaiende en voorkom je dat verzuim jouw bedrijf beschadigt.

Voorkomen is beter dan genezen

Verzuim voorkomen is natuurlijk de perfecte oplossing. Idealiter wil je natuurlijk dat het zo min mogelijk voorkomt in je bedrijf. Als werkgever kun je de mentale en fysieke gezondheid van je personeel maken of breken. Wat denk je van korting op een sportschool abonnement of een gezellige wandeling in de pauze? Genoeg bewegen is superbelangrijk voor de gezondheid. En een goed gevulde fruitmand op kantoor kan ook geen kwaad. Vergeet ook niet om een vinger aan de pols te houden qua mentale gezondheid. Ligt er veel druk op je medewerkers? Zorg dan dat ze ook af en toe een pauze nemen om even af te schakelen. Door het aanbieden van preventieve programma's laat je zien dat je geeft om je werknemers, en dat verlaagt de kans op langdurig verzuim aanzienlijk.

Goede communicatie is het halve werk

Een veelvoorkomende oorzaak van verzuim is slechte communicatie binnen een bedrijf. Werknemers voelen zich niet gehoord, stress bouwt zich op, en voor je het weet zit je met een ziekmelding die je niet zag aankomen. Dit kan voorkomen worden door regelmatige en open communicatie. Plan regelmatig gesprekken in met je medewerkers, waarin er ruimte is om zaken te bespreken die eventueel knellen. Het gaat niet alleen om de werkdruk, maar ook om hoe ze zich voelen op hun werkplek.

Zorg voor een goed verzuimprotocol

Geen enkel bedrijf kan volledig verzuim voorkomen, maar wat je wél kunt doen, is zorgen dat je voorbereid bent als het gebeurt. Een waterdicht verzuimprotocol is essentieel om verzuim effectief te managen. Maak duidelijke afspraken over wat er van iedereen verwacht wordt bij een ziekmelding, zowel van jou als werkgever als van de werknemer. Hier hoort natuurlijk ook een verzuimverzekering bij.

Het belang van een gezonde bedrijfscultuur

Een werkplek waar je medewerkers zich veilig en fijn voelen is een van de beste manieren om verzuim te voorkomen. Medewerkers die zich niet prettig voelen op het werk, melden zich sneller ziek. Dat is ook logisch. Laat zien dat je echt luistert naar je personeel en dat ze echt gewaardeerd worden in je bedrijf. Zorg voor erkenning van het harde werk dat je medewerkers leveren. Een compliment op zijn tijd, een bedankje na een drukke week, of een extraatje zoals een teamuitje of een vrijdagmiddagborrel kan wonderen doen voor de moraal.

Verzuim aanpakken op een slimme manier

Verzuim kan echt heel veel impact hebben op je bedrijf. Je team is de drijvende motor achter je bedrijf. Als je geen goed team hebt, is het runnen van een succesvol bedrijf heel erg lastig. Voorkomen is beter dan genezen en met een paar goede initiatieven kun je heel veel verschil maken. Zorg ervoor dat je bedrijf een fijne plek is om te werken en houd goed contact met je medewerkers, geef ze de kans om hun mening te uiten en doe hier ook echt wat mee. Dus waar wacht je nog op? Begin vandaag nog met het versterken van je verzuimaanpak!